علاوات لأبناء العاملين في القطاع الخاص
وصف البرنامج
يدعم هذا البرنامج الأسر الإماراتية العاملة في القطاع الخاص من خلال تقديم دعم مالي بشكل شهري للأطفال ( بحد اقصى يصل الى 4 أطفال) وفق الجدول أدناه
| أقل من 50000 | نطاق الراتب الشهري (درهم ، شهريًا) |
|---|---|
| 600 | علاوة لكل طفل ، درهم ، شهريًا |
معايير الأهلية
- بناءً على الشروط العامة المعتمدة، يمكن للمواطن الإماراتي الاستفادة من مزايا برنامج نافس وفقا لما هو مبين في الأسئلة الشائعة على الموقع الإلكتروني.
- أن يكون عاملاَ في القطاع الخاص أو القطاع المصرفي والمالي و التأميني.
- تغطي العلاوة بحد أقصى أربعة أولاد
- تصرف العلاوة عن الأبناء (الذكور) حتى بلوغ سن الرشد أو التحاقهم بالعمل.
- تصرف العلاوة عن الأبناء (الإناث) حتى تاريخ زواجهن أو التحاقهن بالعمل.
- أن يكون الراتب أقل من ٥٠٬٠٠٠ درهم شهريًا.
- ألا يتقاضى المنتفع راتباً أو معاشاً تقاعدياً من أي جهة اتحادية أو محلية باستثناء الحالات التي يكون فيها المعاش التقاعدي قد آل إليه من وارث متوفي.
- سداد أجر الموظف عن طريق نظام حماية الأجور أو أي نظام آخر معتمد من جهة مختصة في الدولة.
- أن يكون للمواطن الإماراتي حساباً فعالًا في صندوق أبو ظبي للتقاعد أو الهيئة العامة للمعاشات.
- تم سداد الاشتراكات الشهرية للمؤمن عليه لآخر شهرين.
- عدم امتلاكه حصص في المنشأة التي يعمل بها.
- عدم ازدواجية صرف العلاوة عن الأبناء
- تمنح علاوة الأبناء للمواطنة (مع الأخذ بعين الاعتبار الشروط أعلاه) في الحالات التالية:
- في حال كان الزوج متوفي.
- في حال إعالتها لأبنائها وتثبت الاعالة بقرار من المحكمة مع ارفاق ما يثبت أن الزوج عاجز عن الكسب أو عاطل عن العمل وتثبت حالة العجز عن الكسب بقرار من جهة طبية رسمية وتثبت حالة عدم عمل الزوج في القطاع العام أو الخاص بإقرار من الزوجة تحت طائلة المسؤولية.
- غير منتفع من برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي من خلال نافس.